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茅台人事结构产生了根本性的变化,其未来走势与战略思想是否延续?

2018年11月11日09:19 

月,任职多年的老书记赵书跃到点离场,由贵州盘江电力集团王焱就任茅台集团党委委员、副书记;同时进行的,是对72人的交流调整以及180人的提拔任用。茅台在短短三个月时间内完成了所谓“新老交替”。

正当外界认为茅台的调整基本到位之时,10月31日下午,茅台集团召开领导干部大会,宣布李静仁任茅台集团副总经理、总会计师,根据贵州省国资委建议,2011年任职至今的茅台集团党委委员、副总经理、总会计师杨建军不再担任总会计师。李静仁此前为贵州省水库和生态移民局副局长,2014年3月至2016年10月曾担任贵州省水库和生态移民局总会计师。与此同时,原分管茅台酒销售工作的茅台酒股份有限公司副总经理、茅台销售公司董事长王崇琳,则被调任至贵州省交通建设集团任副总经理。更有未经证实的消息传出,由李保芳代职的茅台集团总经理一职或将迎来“空降兵”,但当事各方均未置可否。

频繁的人事调整,不可避免的引发行业与投资者的侧目。长期以来,茅台以业务先导擅长,技术、品牌、营销是其秉持的三大优势,而技术与业务是根本,正是因为有对技术的了解和深度自信,当年茅台才敢于顶住上级“大上快上”的压力和市场的诱惑,限产并坚持五年投放的节奏,最终走上正确的道路,与国际高端品牌同台共舞。如今,茅台人事结构产生了根本性的变化,其未来走势与战略思想是否延续,众多白酒厂家拭目以待。

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